Le monde du travail se divise en deux principales catégories : le travail manuel et le travail sédentaire. Les travailleurs manuels effectuent des tâches physiquement exigeantes, tandis que les travailleurs sédentaires passent la plupart de leur temps devant un ordinateur ou un bureau. Ces deux types de travail sont sujets au stress, causé par des facteurs psychosociaux tels que la pression des délais, les conflits interpersonnels et le manque d’autonomie. Il est important de reconnaître que le stress peut provenir non seulement du travail, mais aussi de facteurs familiaux ou d’engagements récréatifs.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont un risque pour les deux catégories de travailleurs et nocifs pour le bien-être au travail. Les manuels sont exposés à une surutilisation, tandis que les sédentaires peuvent souffrir de fragilisation musculaire due au manque de stimulation. Le burn-out est une conséquence du stress excessif, mais il est essentiel de comprendre qu’il est causé par plusieurs facteurs et non uniquement par le travail.

Ostéopathie en entreprise: qu’est-ce que je fais et pourquoi ?

L’ostéopathie en entreprise vise à améliorer la santé et le bien-être des employés au travail en s’adaptant à leur environnement professionnel. Mon intervention consiste à comprendre les différents postes de travail et les besoins individuels pour ajuster les traitements. Ces séances d’ostéopathie peuvent être financées soit par l’entreprise, soit par les salariés avec le soutien des mutuelles.

Des ateliers de prévention sont également organisés pour sensibiliser les employés aux risques spécifiques liés à leur travail et prendre des mesures d’adaptation. Je joue un rôle essentiel en soignant les salariés grâce à des séances d’ostéopathie et des conseils personnalisés, contribuant ainsi à améliorer leur santé physique et mentale, et à favoriser le bien-être général au travail.